南丰小学:中层竞聘展风采 不忘初心勇担当

为全面落实《关于印发新吴区“区管校聘”工作实施办法的通知》的文件要求,进一步优化学校中层干部队伍结构,促进中层干部队伍均衡发展,激发中层干部的工作活力,南丰小学于8月4日上午在学校会议室举行了2019年南丰小学“区管校聘”中层竞聘第一轮校内竞岗活动,会议有方晓明校长主持。校长室全体成员、不参加竞聘的中层和干事、学科组长代表、党员代表和教代会代表组成评审小组。

竞岗现场,竞聘者们分别从近三年来自己的工作成绩,自己对所竞聘中层岗位的认识、优势和理由,以及任职承诺和任职举措等方面进行了阐述,随后进行即兴答辩。老师们有的成稳大气,有的思绪飞扬,有的言简意赅,有的淡定从容,从学校大局出发,展示了优秀的专业素质和修养,各具风格和魅力。评审小组现场打分,记分员现场核分,学校领导班子讨论最终确定祝泳洁、杨晓娜等9位同志受聘相应岗位并公示。

学校高度重视此次“区管校聘”中层竞聘工作,认真学习和吃透区文件精神,成立专项工作领导小组,有一把手校长任组长。学校根据实际情况制定了学校“区管校聘”活动方案,并召开教师动员大会,传达区文件精神,解读学校方案,动员中层管理人员和教师积极参加竞聘工作。第一轮校内竞岗共有9个岗位,经过教师个人自愿报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、考核小组现场打分以及学校领导班子讨论,各岗位竞岗者按照得分最高者进入公示人选。

教师队伍建设改革是教育改革的重中之重,优化教师竞争上岗机制,促进良性流动,特别是作为学校中坚力量的中层干部,加强交流已经是大势所趋。相信,在“区管校聘”的带动下,我校教师队伍建设将日趋完善,更加优化。在新的选人用人改革中,我校将“灵”于思想,“活”于理念,“行”于实处,选好人用好人,不忘初心,办好老百姓满意的教育。

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